tugas softskill

17.10 | Posted by ArischaOctavicha

Indonesia memutuskan untuk berkiblat pada Standar Pelaporan Keuangan Internasional atau IFRS.

Batas waktu yang ditetapkan bagi seluruh entitas bisnis dan pemerintah untuk menggunakan IFRS adalah 1 Januari 2012.

”Semua persiapan ke arah sana harus diselesaikan karena ini akan dimulai pada 1 Januari 2012. Coba dilihat dampak pada biayanya karena pengalihan standar akan menyebabkan timbulnya ongkos tambahan,” ungkap Menteri Keuangan Sri Mulyani Indrawati di Jakarta, Rabu (5/5), saat menjadi pembicara kunci dalam seminar ”IFRS, Penerapan dan Aspek Perpajakannya”.

Menurut Sri Mulyani, konvergensi akuntansi Indonesia ke IFRS perlu didukung agar Indonesia mendapatkan pengakuan maksimal dari komunitas internasional yang sudah lama menganut standar ini.

”Kalau standar itu dibutuhkan dan akan meningkatkan posisi Indonesia sebagai negara yang bisa dipercaya di dunia dengan tata kelola dan pertanggungjawaban kepada rakyat dengan lebih baik dan konsisten, tentu itu perlu dilakukan,” ujarnya.

Selain IFRS, kutub standar akuntansi yang berlaku di dunia saat ini adalah United States General Accepted Accounting Principles (US GAAP).

Negara-negara yang tergabung di Uni Eropa, termasuk Inggris, menggunakan International Accounting Standard (IAS) dan International Accounting Standard Board (IASB).

Setelah berkiblat ke Belanda, belakangan Indonesia menggunakanPernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) yang disusun oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). Mula-mula PSAK IAI berkiblat ke Amerika Serikat dan nanti mulai tahun 2012 beralih ke IFRS.

Tujuh Manfaat Penerapan IFRS

Ketua Tim Implementasi IFRS-Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) Dudi M Kurniawan mengatakan, dengan mengadopsi IFRS, Indonesia akan mendapatkan tujuh manfaat sekaligus.

  1. Pertama, meningkatkan kualitas standar akuntansi keuangan (SAK).
  2. Kedua, mengurangi biaya SAK.
  3. Ketiga, meningkatkan kredibilitas dan kegunaan laporan keuangan.
  4. Keempat, meningkatkan komparabilitas pelaporan keuangan.
  5. Kelima, meningkatkan transparansi keuangan.
  6. Keenam, menurunkan biaya modal dengan membuka peluang penghimpunan dana melalui pasar modal.
  7. Ketujuh, meningkatkan efisiensi penyusunan laporan keuangan.

”Pengalaman di Eropa, ada beberapa masalah yang muncul dalam implementasi IFRS, antara lain perencanaan waktu yang kurang matang dan kurangnya dukungan dari manajemen puncak,” tuturnya.

Kepala Biro Standar Akuntansi dan Keterbukaan Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan Etty Retno Wulandari mengatakan, Indonesia perlu mengadopsi IFRS karena sebagian besar negara di dunia sudah menganut standar akuntansi itu.

Dengan demikian, IFRS dapat meningkatkan perlindungan kepada investor pasar modal. ”Bapepam mewajibkan emiten dan perusahaan publik menyampaikan laporan keuangan ke Bapepam dan menyediakannya pada masyarakat. Laporan tersebut harus disajikan dengan standar akuntansi yang berkualitas tinggi,” ungkapnya.

Recomended Training: International Financial Reporting Standard (IFRS): membahas Concept, Implementaion dan Penyesuaian/Perbandingan IFRS dengan PSAK


sumber : http://financeaccountingtraining.blogspot.com





Read Users' Comments (0)

Meredakan Amarah

21.39 | Posted by ArischaOctavicha



Kata “EMOSI” berasal dari kata bahasa Perancis, émotion, dari émouvoir, ‘kegembiraan’ dari bahasa Latin emovere, dari e- (varian eks-) ‘luar’ dan movere ‘bergerak’. Di dalam Wikipedia dijelaskan bahwa emosi adalah perasaan intens yang ditujukan kepada seseorang atau sesuatu. Emosi juga dapat diartikan sebagai reaksi terhadap seseorang atau kejadian.


Emosi berkaitan dengan perubahan fisiologis dan berbagai pikiran. Jadi, emosi
merupakan salah satu aspek penting dalam kehidupan manusia, karena emosi dapat
merupakan motivator perilaku dalam arti meningkatkan, tapi juga dapat mengganggu
perilaku intensional manusia. (Prawitasari,1995)


Daniel Goleman (2002 : 411) mengemukakan beberapa macam emosi yaitu :

a. Amarah : beringas, mengamuk, benci, jengkel, kesal hati
b. Kesedihan : pedih, sedih, muram, suram, melankolis, mengasihi diri, putus asa
c. Rasa takut : cemas, gugup, khawatir, was-was, perasaan takut sekali, waspada, tidak tenang, ngeri
d. Kenikmatan : bahagia, gembira, riang, puas, riang, senang, terhibur, bangga
e. Cinta : penerimaan, persahabatan, kepercayaan, kebaikan hati, rasa dekat, bakti, hormat, dan kemesraan
f. Terkejut : terkesiap, terkejut
g. Jengkel : hina, jijik, muak, mual, tidak suka
h. malu : malu hati, kesal



Saya di sini akan membahas EMOSI AMARAH..

Bagaimana Caranya Menahan atau Meredakan Amarah?

Banting-Banting benda, Teriak-Teriak, Memukul, itu adalah sebagian kecil hal yang dilakukan saat AMARAH tidak terkendali. Masih banyak hal lagi yang dapat dilakukan sehingga dapat merugikan diri sendiri dan orang lain , bahkan juga dapat membahayakan diri sendiri dan orang lain. hadehhh. Memang tidak mudaaaah mengendalikan amarah. tapi pasti ada cara untuk meredakannya.

Berikut ada tips untuk meredakan amarah, *bukan menahan amarah. karna kalo menahan amarah bisa saja minimbulkan STRES karena setiap amarah di Tahan-Tahan .

Semoga berguna bagi semuanya :)


Penelitian menunjukan bahwa kita memerlukan waktu sampai 20 menit untuk bisa pulih dari intensitas rangsangan psikologis. Ingat, bahwa ketika diri kita dibanjiri oleh emosi negatif, kemampuan untuk mendengar, berfikir dan berbicara menjadi sangat terganggu. Jadi tunggu aja 20 menit sebelum mengungkapkan kekecewaan anda. Dan dalam selang waktu itu, kita bisa mencoba beberapa tekhnik untuk meredakan kemarahan. seperti :
  • Bagi yang muslim bisa dengan mengambil air wudhu dan solat. istigfar sambil tarik napas dalam-dalam.
  • Minum air putih.
  • Diam sesaat. pikirkan hal-hal yang indah dan lucu-lucu.
  • Mintalah kerabat untuk membantu meredakan amarah, tidak dapat di pungkiri bahwa untuk meredakan amarah juga memerlukan orang terdekat kita. biasanya menjadi lebih nyaman dan tenang.

Read Users' Comments (0)

Kolam Renang

05.37 | Posted by ArischaOctavicha

  • Water Park Tercanggih

Jepang telah menciptakan sebuah pantai buatan manusia yang menakjubkan. Di mana langit selalu biru, surfing dengan aman tanpa ada ancaman dari serangan hiu liar dan hal ini yang membuat Jepang menjadi pelopor terbantahkan di arena teknologi.

Namanya adalah "PHOENIX SEAGAIA OCEAN DOME". Merupakan water park indoor terbesar di dunia (masuk dalam Guinness Book of World Records), dan satu2nya wolrd’s indoor beach, dgn ukuran 300 m panjang, 100 m lebar. Atapnya memakai system yang bisa dibuka/tutup (retractable). Jadi Kalau cuaca cerahdibuka, kalau hujan ditutup. Tetapi meskipun atap ditutup tetap bisa melihat pemandangan langit dan awan2 biru, karena langit2 atapnya ada gambarnya.

Suhu udara diatur sekitar 30 derajat Celcius, dan suhu air dijaga sekitar 28 derajat Celcius. Kolam ini dilengkapi dengan ombak buatan, pohon2 palm, pasir2, volcano2, dll. Kolam renang ini terletak di Laut Pacific, Miyazaki, Kyushu (1500 km sebelah Selatan Tokyo). *WOW*







  • Kolam Renang Terdalam

Nama kolam renang ini adalah "NEMO 33" yang terletak di Brussel, Belgia. Kedalamannya mencapai 33 meter dimana kedalaman ini sendiri melebihi batas kedalaman yang diperbolehkan pada saat anda melakukan diving (olahraga menyelam) Dan dibutuhkan 2,5 juta liter air untuk memenuhi keseluruhan sudut kolam renang ini. *WOW*

Kolam ini terdiri dari 5 level kedalaman. Di setiap level kolam terdapat gua-gua buatan yang bisa dijelajahi, serta ada pula jendela-jendela sehingga interior kolam renang dapat di lihat dari luar.

Wow Kolam Renang Ini Dalamnya 33 Meter







Read Users' Comments (0)

Tugas 3. (Etika Profesi)

17.39 | Posted by ArischaOctavicha

1. Mengapa suatu profesi memerlukan etika? Jelaskan pendapat saudara !
  • Etika penting dalam bermasyarakat, bahkan dalam kehidupan sehari-haripin perlu etika. sedangkan dalam suatu profesi etika digunakan untuk menilai dan mengukur tindakan-tindakan dalam suatu profesi tersebut apakah sudah benar dan sesuai dengan kode etik yang ada.
2. Jelaskan 4 kebutuhan dasar yang harus dipenuhi suatu profesi ! berikan contoh !
  • Kredibilitas : Kualitas, Kapabilitas, atau Keakuratan untuk menimbulkan kepercayaan.
contoh : Dalam suatu bisnis yang kompetitif harus ada adanya kredibilitas yang tinggi.
  • Profesionalisme : Adalah sifat-sifat (kemampuan, kemahiran, cara pelaksanaan sesuatu dan lain-lain) sebagaimana yang sewajarnya terdapat pada atau dilakukan oleh seorang profesional.
contoh : Seseorang dalam menjalankan suatu profesi harus dengan Profesional.

  • Kualitas jasa : Adalah adanya keyakinan bahwa semua pelayanan yang diberikan pelaku sebuah profesi memenuhi standar kinerja yang tinggi.
contoh : Kualitas pelayanan masyarakat seperti rumah sakit yang memenuhi standar kinerja yang tinggi.

  • Kepercayaan : Pemakai jasa harus dapat merasa yakin bahwa terdapat kerangka etika professional yang melandasi pemberian jasa
contoh : Suatu Perusahaan yang memakai Jasa Konsultan yang profesional.

Read Users' Comments (0)

Contoh Penerapan Etika Dalam Dunia Bisnis diera perdagangan bebas dan Contoh Penerapan Prinsip-Prinsip GCG pada BUMN

18.36 | Posted by ArischaOctavicha

1. Contoh penerapan etika dalam bisnis di era perdagangan bebas saat ini:
  • Tidak melakukan suatu bisnis dengan cara yang kotor/ tidak baik.
  • Tidak melakukan tindakan penipuan dalam berbisnis.
  • Sesuatu yang di bisniskan harus merupakan suatu bisnis yang legal (tidak berbisnis hal negatif).
  • Bersaing yang sehat dalam berbisnis.
  • Tidak melakukan tindakan pemaksaan dalam berbisnis.
2. pendapat terhadap pernyataan "Kompetisi adalah konsep, mereka yang berhasil adalah yang mahir menghancurkan musuh-musuhnya"

=> Saya kurang setuju dengan pernyataan tersebut. Di era sekarang persaingan dalam hal apapun sangat lah ketat sehingga di butuhkan strategi yang bagus dan baik agar berhasil dan sukses dalam berkompetisi. Mereka yang berhasil bukan lah mereka yang mahir menghancurkan musuh-musuhnya, tapi mereka yang berhasil adalah mereka yang mampu menang dalam kompetisi yang sportif dan sehat.


3. Contoh penerapan dari prinsip-prinsip GCG pada BUMN :

Transparasi (Transparency) :
- Perusahaan menyediakan informasi yang jelas, akurat, dan tepat waktu
- Mengumumkan jabatan yang kosong secara terbuka.

Kemandirian (Independence) :
- Tidak bergantung pada pihak eksternal.
- Proses pengambilan keputusan di nperusahaan dilakukan secara obyektif untuk kepentingan perusahaan.

Kewajaran (Fairness):
- Sistem hukum dan peraturan serta penegakannya yang jelas dan berlaku bagi semua pihak.
- Perlakuan adil kepada seluruh pihak pemegang kepentingan (nasabah, pelanggan, pemilik) dalam memberikan pelayanan dan informasi.

Akuntabilitas (accountability) :
- Pemberdayaan dewan komisaris untuk melakukan monitoring, evaluasi, dan pengendalian terhadap manajemen guna memberikan jaminan perlindungan kepada pemegang saham dan pembatasan kekuasaan yang jelas di jajaran direksi.
- Sistem penilaian kinerja operasional, organisasi, dan perorangan telah sepakat ditetapkan, di terapkan dan dievaluasi dengan baik.


Read Users' Comments (0)

Langganan: Postingan (Atom)